7月25日，国际商学院通过钉钉会议组织4名新入职专任教师开展全天线上专项培训，国际商学院院长毕红毅、各教研室主任及全体新入职教师参加培训。

培训伊始，毕红毅作开篇讲话，欢迎四位教师加入学院，并介绍学院办学特色与当前教学评估重点工作。她鼓励新教师扛起育人责任，深耕课堂教学，多结合产业真实案例丰富授课内容，将个人成长融入学院发展。

培训设置了制度规范、教学发展、能力提升、试讲评课四大模块。首先副院长任宁系统讲解了教学流程、学生管理、师德师风及教师考核等相关制度，明确了独立授课资质要求。之后由刘婷钰、魏丹丹、杨蕾、孙园园四位骨干教师进行一对一培训新教师，围绕课程设计、教科研规划、教学竞赛筹备开展个性化指导。在能力提升培训环节，刘婷钰专题讲解了课堂设计、师生互动、课程思政融入等教学中的实操技巧。试讲环节，四名教师依次完成15分钟模拟授课，评课小组从教学逻辑、课堂呈现、思政融合等方面逐一点评，现场梳理可提升的方向，为新入职教师解答教学筹备困惑。

培训最后，学院明确后续培养安排：为每位新教师配备指导教师，落实一对一师徒帮带，要求教师提交新学期课程完整教学设计。

本次培训覆盖制度学习、技能实操、实战演练全流程，有效帮助新入职教师理清工作思路、补齐教学短板。下一步，学院将持续完善青年教师长效培养机制，通过随堂听课、教学研讨等方式持续跟进指导，稳步夯实师资队伍建设基础。

撰稿：王延君 编辑|初审：雷洋 复审：张慧 终核：毕红毅