为助力新进教师快速适应岗位要求，全面熟悉教学管理规范，提升课堂教学能力与职业素养，7月26日，金融学院通过腾讯会议线上召开2026年新进教师暑期业务培训会议。金融学院院长冯曰欣主持会议，副院长、教学秘书、各教研室主任及全体新进专任教师参会。

会上，冯曰欣代表学院对新进教师的加入表示热烈欢迎，系统介绍了校院发展历程、专业建设、师资队伍与机构设置情况。冯曰欣指出，学院自2018年迁址莱芜后开启“二次创业”进程，已形成覆盖本专科的多层次办学格局。他强调，教学是教师立身之本，科研是发展核心支撑，希望新进教师尽快融入学院大家庭，夯实教学基本功的同时同步提升科研能力，与学院同频发展、共同进步。

副院长石丽君围绕师德师风建设、教学事故认定、考勤坐班管理、课时量考核等核心制度进行详细解读，明确新进教师岗位职责与行为规范，强调师德师风实行“一票否决制”，教学纪律是不可触碰的职业红线，要求全体教师严守底线、规范从教。孟庆宇就调停课操作、资产管理、教材采购报销等日常教务事务进行具体说明，帮助新进教师快速熟悉工作流程。会议同步完成新进教师教研室分配，正式确立“一对一”传帮带培养机制，由各教研室主任牵头开展教学全流程指导，助力新进教师快速站稳讲台。

本次培训设置教学试讲与精准点评环节，尚逸菲、韩宇、郝雪敏、周君四位新进教师依次完成15分钟模拟课堂展示，院长、副院长与教研室主任逐一点评、精准指导。

冯曰欣在总结中强调，新进教师要充分利用暑期备课窗口期，对照点评意见逐项打磨教学设计与课件内容，吃透专业培养方案，练硬教学基本功。学院将持续完善传帮带培养体系，为教师成长提供全方位支持。

此次培训为新进教师搭建了快速成长的对接平台，既明确了岗位规范要求，也针对性解决了教学筹备中的实际问题。下一步，金融学院将持续跟进新进教师成长进度，常态化开展教学研讨与技能培训，不断建强师资队伍，推动学院人才培养质量稳步提升。

撰稿：孟庆宇 编辑：雷洋 初审：石丽君  复审：冯曰欣  终审：张慧