为进一步提升新进教师教学能力和素养，9月18日下午，山东财经大学燕山学院人事处组织开展《教学相长，探索教学能力提升的无限可能》专题讲座。

实验实训中心主任王俊籽教授担任主讲人，她凭借30余年的教学经验，为新进教师们深入剖析了教学能力提升的多维度路径。讲座内容涵盖了理解“教学相长”、教学能力内涵；青年教师提升教学能力的必要性；青年教师的自我提升；理解“教什么”“怎么教” ；做好“说课”：上好课的必备技能；青年教师面临的机遇与挑战等六部分。

讲座紧密结合教学实际，详细阐述了“教学相长”的重要性、教学能力的构成要素以及如何提升“教学胜任力”。通过对青年教师教学能力的现状分析，王俊籽提出了针对性的提升策略，她指出，新进教师应通过教学与科研相结合的方式设计课程，把握“年轻即无限可能”的机遇，在教学和科研领域均实现自我突破。她以自身教学MM定理等经验为例，讲解了如何提炼教学内容，对接学术前沿，构建促进学生自我扩展的先进教学模式，达到“基础课注重前沿，专业课注重基础性”等，做好教学内容和教学体系结构，不断提升教学能力。

       本次讲座在教师们热烈的掌声中圆满结束，相信新进教师将以此次讲座为契机，积极探索教学能力提升的新途径，通过不断学习、实践、反思，在教育事业中实现自我价值，为培养时代新人贡献力量。