为进一步提升新进教师教学能力和素养,9月18日下午,山东财经大学燕山学院人事处组织开展《教学相长,探索教学能力提升的无限可能》专题讲座。
实验实训中心主任王俊籽教授担任主讲人,她凭借30余年的教学经验,为新进教师们深入剖析了教学能力提升的多维度路径。讲座内容涵盖了理解“教学相长”、教学能力内涵;青年教师提升教学能力的必要性;青年教师的自我提升;理解“教什么”“怎么教” ;做好“说课”:上好课的必备技能;青年教师面临的机遇与挑战等六部分。
讲座紧密结合教学实际,详细阐述了“教学相长”的重要性、教学能力的构成要素以及如何提升“教学胜任力”。通过对青年教师教学能力的现状分析,王俊籽提出了针对性的提升策略,她指出,新进教师应通过教学与科研相结合的方式设计课程,把握“年轻即无限可能”的机遇,在教学和科研领域均实现自我突破。她以自身教学MM定理等经验为例,讲解了如何提炼教学内容,对接学术前沿,构建促进学生自我扩展的先进教学模式,达到“基础课注重前沿,专业课注重基础性”等,做好教学内容和教学体系结构,不断提升教学能力。
本次讲座在教师们热烈的掌声中圆满结束,相信新进教师将以此次讲座为契机,积极探索教学能力提升的新途径,通过不断学习、实践、反思,在教育事业中实现自我价值,为培养时代新人贡献力量。