招聘公告详情
济南市2023年“才聚泉城”云端引才对接会系列活动瞪羚企业专场
为深入贯彻落实党的二十大精神，大力实施黄河重大国家战略、“现代化强省会”战略，聚焦“四大主导产业”及其他重点产业人才需求，大力集聚青年英才，加快构建省会人才集聚高地，2023年6月1日起，特举办济南市2023年“才聚泉城” 云端引才对接会系列活动，诚邀各高校优秀学子、优秀青年人才积极参加。
一、组织单位
主办单位：中共济南市委人才工作领导小组办公室
承办单位：济南市人力资源和社会保障局
技术支持：朝聘网
二、活动时间
2023年6月1日（周四）14:00-17:00
三、参与方式
（扫码观看云端宣讲）
四、宣讲单位
济南鑫贝西生物技术有限公司
济南金域医学检验中心有限公司
济南奥图自动化股份有限公司
山东艾诺仪器有限公司
山东华凌电缆有限公司
山东力诺特种玻璃股份有限公司
五、济南市介绍
济南，山东省省会，全省政治、经济、文化、科技、教育、交通和金融中心，是国家历史文化名城和全国文明城市，经济发达，社会进步。济南具有2600年历史，山灵水秀，人才辈出，历代文人墨客多聚于此，唐代著名诗人杜甫曾写下“济南名士多”的佳句。济南自然风光秀丽，素有“泉城”之美称，尤以趵突泉、黑虎泉、五龙潭、珍珠泉四大名泉久负盛名，自古享有“家家泉水，户户垂杨”之誉。济南北连首都经济圈，南接长三角经济圈，东西连通山东半岛与华中地区，是环渤海地区南翼中心城市，山东半岛城市群和省会都市圈的中心城市。成功创建了国家卫生城市和国家森林城市，是国家首批创新型试点城市、国家知识产权示范城市和综合性国家高技术产业基地之一，获得“中国软件名城”、最具竞争实力的城市、中国社会治安最佳城市、中国十佳金融生态城市等称号，入选“全国最具幸福感城市”前五名，实现全国文明城市创建“四连冠”。
六、人才政策
1.人才住房保障。企业新引进的全日制本科(含)以上学历毕业生，以及驻济科研院所、医疗机构和市属事业单位新引进的全日制博士研究生，可享受人才公寓、保障性租赁住房或最长3年的高层次人才生活和租房补贴，其中，本科、硕
士、博士研究生补贴标准分别为每月700元、1000元、1500 元。符合购房条件的全日制博士、硕士家庭在济购买首套住房，可分别享受 15万、10万的一次性购房补贴。
2.博士后支持政策。对在驻济博士后科研流动站、博士后科研工作站、省博士后创新实践基地进站的全职博士后人员，按照在站时间给予每人每月5000元补贴，最多不超过24 个月。博士后出站后留济（来济）的，给予25万元留济补
贴。
3.济南奖学金。每学年遴选驻济全日制普通本科高等学校、高等职业学校和高等专科学校优秀学生，给予入选者每人3000元的一次性奖励。
4.“未来之星”成长计划。驻济企业每年遴选一批国内外知名高校学生，与入选学生签订人才信用合同，给予适当学费和生活补助，财政按照实际学费和生活补助金额 50%标准给予企业经费补贴。
5.“大学生追梦济南计划”。每年遴选500名国内外知名高校学生在驻济企事业单位开展1个月的实训实践，给予不低于2000元的补助。
6.非驻济知名高校毕业生一次性求职面试补贴。对非驻济知名高校毕业1年内来济参加面试的毕业生，可依据交通票据、住宿发票发放一次性求职补贴1000元。
7.青年创客支持政策。符合条件的高校毕业生创业者，给予不超过20万元的创业贷款；合伙及组织起来创业的，贷款额度不超过60万元。在校或毕业5年内，大学生创客团队及创办的初创企业，入驻公益类的，孵化期 3 年内房租全
免，免费提供综合性创业服务；入驻市场化创业载体的，提供免费或低成本工位、房租减免等优惠政策，协助落实税费减免、一次性创业补贴等扶持政策。
8.泉城人才交通卡。经市委人才办认定的E类及以上人才和在济就业的全日制本科以上应届毕业生可申领泉城人才交通卡，3年内免费乘坐公交、地铁等城市公共交通。
9.人才落户。具有全日制普通中专(含技工院校、职业院校毕业学历)及国家承认的大专以上学历的学历型人员；具有专业技术职称或技术技能等级的技术技能型人员；驻济普通大中专院校(含技工院校)在校学生；非驻济普通高等院校在校学生，凭有效身份证件、学历证明或技术技能资格证明即可落户。
七、济南云聘
济南人才·就业云聘e码通（简称：济南云聘）小程序是一款移动端线上对接平台，为人才、单位和活动组织方提供移动端求职招聘一站式服务，可以有效提升求职招聘的效率和精度。
平台功能
1、个人用户
（1）政策精准匹配。快速精准地为人才匹配适用的人才政策，实现一人一策。
（2）单位自主筛选。查看专场活动，筛选意向企业，收藏心仪职位。
（3）项目对接查看。查看单位项目，对接意向项目需求。
（4）职位智能推送。根据人才自身标签定向推送适配职位，也可由人才筛选职位。
（5）简历一键投递。随时随地编辑简历，对接更多需求职位，多维把握机会。
（6）职位对接统计。个人主页查看浏览职位、收藏职位、投递简历、企业邀约等。
2、单位用户
（1）发布招聘信息。通过职位精细化管理，发布单位个性化职位需求。
（2）筛选简历签约。收集人才简历，达成意向进行面试邀约及签约。
（3）智能匹配人才。根据单位职位需求标签，智能匹配符合条件的自我推荐人才。
（4）职位对接统计。实时掌握职位关注情况，填报专场活动成果。
3、组织方
人才供需智能分析。实时查看平台及专场活动人才供需信息，对接数据可视化呈现，通过数据综合分析准确评估引才成效。
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