招聘公告详情

青岛仲裁委员会2022年度招聘启事

　　青岛仲裁委员会成立于1996年4月，是青岛市人民政府依据《中华人民共和国仲裁法》设立的常设商事争议解决机构，是中国仲裁法学研究会常务理事单位、中国政法大学仲裁研究院创始常务理事单位。

　　青岛仲裁委员会秉承“依法、公正、亲和、高效”服务理念，成功化解大量国内外商事纠纷，已成为具有一定区域影响力和国际影响力的仲裁机构。在第二届中国仲裁公信力评估中被评为“全国十佳机构”和“涉外服务十佳机构”。

　　青岛仲裁委员会努力提升专业化水平。设立了知识产权、海事海商、国际金融、国际贸易、现代物流、互联网、建设工程等7个专业仲裁院。现在聘国（境）内外仲裁员1316名，均为各行业领域资深专家学者，能够满足各类商事纠纷仲裁需求。

青岛仲裁委员会致力于提升国际化水平。积极构建融合仲裁、律师、公证、法律查明等法律服务资源的“一站式”国际商事争议解决平台—青岛国际仲裁中心，吸引境内外当事人选择青岛作为争议解决地。不断创新仲裁国际合作交流机制，服务国家全面开放和发展战略。成立上合示范区国际仲裁院，推进上合组织国家仲裁联盟建设。加入自贸区仲裁联盟。在新加坡、韩国等设立青岛仲裁海外联络处。与韩国大韩商事仲裁院、俄罗斯工业家和企业家联盟仲裁中心、俄罗斯现代仲裁研究院仲裁中心建立战略合作关系，推进务实合作。不断推动规则、制度开放创新。接轨国际通行惯例，完善适应解决国际商事争议的仲裁程序，提升涉外市场主体选择适用规则的自由度和灵活性。公正高效仲裁涉外商事争议，不断提升涉外法律服务水平。近年来，受理涉外案件主要涉及美国、加拿大、英国、俄罗斯、韩国、日本、澳大利亚、比利时、新加坡、泰国等20多个国家和地区。

青岛仲裁委员会积极实施创新驱动发展战略。成立互联网仲裁院，制订《互联网仲裁规则》，发起成立法治区块链链盟，建成国内领先的智能仲裁系统和国内首个基于5G网络切片技术的区块链电子证据平台，积极服务数字经济和工业互联网建设。

青岛仲裁委员会深入贯彻落实中办、国办《关于完善仲裁制度提高仲裁公信力的若干意见》，打造职业操守规范、业务精湛的专业化、职业化仲裁秘书队伍，推动青岛仲裁事业高质量发展，更好服务现代化国际大都市建设。

青岛仲裁委员会以提高仲裁公信力为核心价值追求，正朝着走在全国前列、打造一流仲裁机构目标奋勇前进。

现根据发展需要，面向社会招录5-7名仲裁秘书。招录工作委托山东恒晟源人力资源有限公司进行，具体情况如下：

　　一、招录岗位及待遇等

立案/办案秘书

1.计划招录人数：5-7人。

2.岗位要求：

　　⑴35周岁以下，身体健康，具备正常履行职责的身体条件。有人民法院、律师事务所和仲裁机构工作经验的人员年龄可适当放宽；

　　⑵具有全日制普通高校法学/法律、经贸及相关专业硕士研究生及以上学历，综合素质优秀的可放宽至本科学历；

　　⑶外语达到相当水平，熟悉计算机操作；

⑷爱岗敬业、具有良好的政治素养和职业操守；

⑸具有较强的责任意识、服务意识及团队合作精神；

⑹具有较强的语言文字表达能力、沟通能力、抗压能力及组织协调能力；

(7)通过司法考试、有国外留学背景、具备其他特长者在同等条件下优先。

　　3.岗位职责：

　　仲裁程序管理和服务

　　4.薪资待遇：

　　基本工资+绩效+五险一金，带薪年假，薪酬待遇将随工作年限延长和业务水平发展相应增加。

　　5.工作地点：

青岛市崂山区同安路886号荣柏财富中心B座、中国（山东）自由贸易试验区青岛片区（青岛前湾综合保税区/自贸法律客厅定向2人）。

二、招聘程序及相关说明

　　（一）报名

采取网上报名方式。应聘人员将个人简历及相关材料电子版发送至邮箱：1251162275@qq.com

截止日期：2022年6月15日

　　咨询电话：18653230039 (王经理)

　　（二）面试

　　根据报名简历进行资格审查，确定进入面试的人选，未进入面试范围的不另行通知。面试主要考察综合素质，包括不限于综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、语言表达能力、业务能力等。面试具体时间、地点及有关要求另行通知。

　　（三）体检及政审

　　体检在区级以上综合性医院进行，体检费用由报考人员承担。报考人员对体检结果有异议的，可以按有关规定申请复检，复检费用由申请人负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。不按规定的时间、地点参加体检的人选，视作放弃。

　　政审按照相关规定执行。

　　（四）录用

由山东恒晟源人力资源管理有限公司按程序与录用人员签订合同，至青岛仲裁委员会工作。

三、有关要求

　　1、报名需提交的材料包括：个人简历（请下载模板并完整填写）、身份证、学历及学位证书、职（执）业资格证书、培训证书、荣誉证书等扫描件。应聘人员提交的简历、信息与材料将会得到妥善保存。

　　2、电子邮件主题请按照“应聘岗位名称+本人姓名+手机号码”的方式命名，例如：仲裁秘书 + 徐** +130******。

　　3、将以电话、短信或电子邮件方式通知面试等事宜，不接待来访，请保持联系方式畅通。

4、应聘材料须真实可靠，如有不实、造假，取消录用资格。

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