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招聘【销售经理管培生】启示

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销售管培生招聘

GS计划（Golden seeds）项目-介绍：

为支撑曙光业绩增长，储备优秀人才，经公司总裁批准，曙光公司于2015年启动针对优秀应届毕业生的“储备销售经理GS计划”，该项目旨在通过定向培养、多岗轮训的体系化人才培养方案选拔优秀的营销后备精英及干部，现已有五届储备精英正活跃在公司各大行业的核心岗位上。作为公司一项战略级人才储备计划，GS项目将持续在“高性能计算”、“大数据”、“云计算”、“网络安全”等尖端IT领域，面向政府、能源、互联网、教育、气象、医疗及公共事业等中国最具社会影响力的客户群体，持续培养解决方案式营销顾问，期待你的加盟！

岗位职责：

1.开拓政府、电信、军工、互联网等行业/区域市场，维系渠道/客户关系；

2.进行方案呈现、报价、招投标流程、签约、供货、回款等工作；

3.对各招标机构的相关项目信息进行搜集、整理、归纳并形成总结分析表；

4.完成各类表格填写工作（商机表、日报表、客户/渠道信息表等）；

5.完成领leader临时交代的其他任务。

岗位要求：

1、本科以上学历，专业不限；

2、掌握基本的IT知识，对服务器、存储、大数据、云计算等产品结构和技术发展方向有理解优先；

3、主动积极，有成功的欲望，勇于尝试挑战性的工作；

4、吃苦耐劳，能承受一定工作压力，具备结果导向的意识；

5、乐于沟通，能快速与不同交际风格的人达成默契，具有良好的团队合作精神。

6、2021年应届毕业生或特别优秀的2020年应届毕业生。

典型客户：

国家超算中心、中国科学院、国家互联网中心、国家气象局、海关总署、北京电视台、中国移动、中石油、复旦大学、百度、阿里、腾讯、京东等

薪资福利：

1、提供行业内有竞争力的薪资及丰厚奖金；

2、五险一金、补充医疗保险、意外伤害保险；

3、免费提供餐补、年度健康体检、生日蛋糕、年度旅游、带薪年假等；

4、丰富的员工生活，户外团建等各类关怀活动。

入职第一个月按照实习生标准发放薪酬（150-200/天，午餐补贴20元/天）；次月转客座实习，按照培养薪酬的80%发放，午餐补贴：20元/天；毕业办理正式入职后至2022年12月31日，按照培养薪酬100%发放，全额缴纳五险一金。

考核合格1月1日转正式销售，根据自身销售能力，待遇起步为15万年薪或更高；

北上广深地区：培养期间研究生年薪为160000元，本科生为140000元，其中百分之六十为基本薪资，百分之四十为绩效薪资。

其他区域：培养期间研究生年薪为140000元，本科生为120000元，其中百分之六十为基本薪资，百分之四十为绩效薪资。

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