10月14日下午，人事处联合教务处、科研处（发展规划处）在教学楼1107教室举办2026-2027学年第一学期新入职教师教务制度与科研制度专题培训。全体新入职专任教师参加培训。

培训中，教务处副处长亓梅玲详细介绍了教务处科室设置与核心职能，围绕排课调停课管理、教研项目申报、课程考核与监考规范、教材选用标准、教师工作量核算及教学事故认定等重点教务制度展开细致讲解。她结合日常教学中的典型问题与实际案例，着重强调课堂教学规范与教学纪律底线，引导新入职教师深耕课堂教学、锤炼教学本领，稳步实现从“站上讲台”到“站稳讲台”的专业成长蜕变。

随后，科研处（发展规划处）科长黄静围绕科研管理规范、科研诚信建设展开讲解，系统梳理期刊分类标准、学术成果认定、科研项目申报流程、横向项目管理、科研经费使用、成果量化考核等关键内容。她结合2026年山东省社科规划项目申报实例，拆解申报书撰写要点和申报注意事项，引导新入职教师明晰研究方向、积极融入科研团队，严守科研诚信红线，依规开展学术研究。

本次培训帮助新入职教师全面掌握学校教学、科研相关管理制度，搭建起清晰的制度知识框架，帮助新进教师快速树立标准化、规范化的岗位工作意识，夯实业务基础、提升履职能力，为学校教学科研高质量发展积蓄新生力量。

初审:毕鸣一 复审：雷洋 审核：张慧