9月22日，2025—2026学年第2学期辅导员工作述职会议在一站式社区青年之家召开。党委书记张建、正处级组织员王松出席会议，学生处负责同志和全体辅导员参会。

会上，各辅导员围绕思想引领、党团班级建设、心理健康教育、困难学生资助、日常宿舍管理、就业升学等重点工作，结合开展谈心谈话、召开主题班会、竞赛指导等情况，全面汇报了一学期的工作成效。同时，各辅导员主动检视自身工作短板，梳理工作中存在的思政教育创新不足、学生骨干梯队建设不完善、学生个性化帮扶不够深入、家校协同育人机制薄弱等问题，进一步明确了改进方向。过去一学期，在各位辅导员的共同努力下，学校扎实推进红色教育与常态化安全教育，严格规范团员发展与推优流程，落实重点学生跟踪帮扶机制，有序开展奖助评优工作，积极组织学生参与文体、科创赛事，为毕业生提供全周期就业升学指导，育人成果持续凸显，涌现出班级集体考研上岸等优秀典型，推动了学生工作高质量发展。

张建对各位辅导员的工作给予充分肯定，简要介绍了学生工作的整体情况。近年来，学校高度重视辅导员队伍建设，加大了辅导员的引进力度，引进20多名专职辅导员，基本达到了国家规定的辅导员配比要求。在辅导员队伍管理上，实现了校院两级管理，辅导员人事关系归属学院，加强了与学院的融合。同时，在业务指导、培养培训、考核评比等方面，加强了学生处的统一管理，激发工作活力。在辅导员职业发展上，明确了教学管理双重身份，制定了职称评定办法，实现“三个单列”；落实辅导员津贴制度，通过“辅导员工作坊”、案例分析、能力素质大赛等形式加强业务培训。

张建强调，要充分发挥辅导员“第四支队伍”的作用，进一步健全“选、育、管、用、退”全链条制度体系，为辅导员职业发展创造良好的环境和条件。对下一步的工作，张建提出五点要求：一要加强学习，提高做好工作的实际本领。要认真学习政治理论、教育学、心理学、传统文化等内容，熟练掌握学业规划、生涯规划、心理辅导、危机处理等技能，为做好工作打牢基础。二要坚持公平公正，关心关爱学生，要带着感情做工作，把学生当亲人，设身处地为学生着想，要关注心理问题学生、学习困难学生等群体，及时向学校反映学生需求。在学生评优评奖、党团员发展等问题，坚持公平公正，赢得学生的信任。三要树立成长意识，要及时总结经验、学会反思复盘，实现工作模式由经验型向科学型、从粗放型向精准型转变，把工作干出特色、形成品牌，赋能自身成长。四要踏实工作、担当作为，要立足本职，沉下心来钻研业务，面对矛盾不回避，面对困难不退缩，在急难险重任务面前能够挺身而出，做到守土有责、守土尽责。五要遵章守纪，严守底线规矩，对学生要严管厚爱结合，正确把握交往尺度边界，要严格遵守校规校纪，知敬畏、存戒惧、守底线，做学生成长的榜样示范。

王松在主持述职会时指出，过去的一个学期，在学校党委的坚强领导下，全体学工干部格尽职守，敬业奉献，为推动学院高质量内涵发展做出了积极贡献，得到了学校党委的充分肯定和高度评价，全体学工干部要进一步树立崇高职业理想，着力提升自身素质本领，努力锤炼高尚师德师风，争创一流工作业绩，不断提高学院学生工作水平。

本次述职会既是一次工作全面复盘，也是一次业务培训与思想动员。通过述职交流，全体辅导员互相借鉴经验、查摆短板、凝聚共识。下一步，全体学工队伍将以此次会议为契机，牢记育人使命，坚持问题导向，细化工作举措，用心用情做好学生教育管理服务，不断提升学生工作科学化、精细化水平。

供稿：党委学生工作部 摄影：雷洋 编辑：张慧 初审：何欢 审核：张建、王松