为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面深化新时代教师队伍建设改革，持续提升高校教师的育人意识和教育教学能力，大力弘扬践行教育家精神，打造高素质专业化教师队伍。本学期，学校结合教师工作实际，采取集中培训、课堂示范等形式，面向青年教师组织开展了一系列“学习促提升 赋能助成长”活动。

为更新教师教育教学理念，推进课堂教学改革创新，提升专业化水平和能力，新学期伊始，8月24日-8月25日，人事处组织开展新学期干部培训班并举办《绘就进一步全面深化改革新蓝图——学习党的二十届三中全会精神心得体会》《强国建设 教师何为》《教育信息化与教学创新》三场专题报告；为进一步加强高校教师的数字技术培训，强化数字化意识、聚焦数字化应用、增强数字化责任，帮助教师把智慧教学和人工智能技术深入到课堂教学中，积极探索人工智能环境下的教育教学新模式和技术路径，8月28日-8月30日，教务处开展题为“领航新学期——从智慧教学到AI 课程创新”的系列直播讲座；为进一步提升学院师生的科研能力和水平，营造浓厚的学术氛围，9月10日下午，人事处举办题为《如何做好科研工作》的专题讲座；为进一步提升新进教师教学能力和素养，9月18日下午，人事处组织开展《教学相长，探索教学能力提升的无限可能》专题讲座；为使学校师生全面准确理解把握党的二十届三中全会的精神实质，9 月 19 日下午，学校举办《深入学习贯彻二十届三中全会精神 推进中国式现代化山东实践》主题报告；为保证新学期教学安排等工作有序进行，加强基层教学管理人员对教务系统操作、课程数据的规范意识，教务处于9月23日下午举办教务系统培训会；为进一步提升教师理想信念、规范师德行为，10月9日下午，人事处组织开展《成为学生尊崇的大学教师 》师德师风专题讲座；为帮助教师把人工智能技术深入到课堂教学中，将课程内容与数字技术深度融合，10月16日下午，教务处组织开展“人工智能 （AI）赋能教育教学实操培训”；为不断提高教学质量，进一步规范课程建设，助力新进教师教学能力发展，10月30日下午，人事处举办了新入职教师试讲评课活动，等等。

青年教师们以饱满的热情、踏实的作风、认真的态度参加培训，倾听专家的教诲，可谓收获满满。会计学院教师王祥洁表示，作为新入职的教师，通过学习，对教师角色和教育教学有了更加深刻的理解，下一步会不断学习与内化，修品练功，担育人使命，砥砺前行。国际商学院教师王姣表示，通过这一系列的培训，不仅获得了宝贵的知识和技能，更重要的是，感受到了作为一名教师不断成长和进步的喜悦。今后，将所学知识和技能应用于日常教学实践，致力于培养更多具备创新能力和实践技能的优秀人才。金融学院教师杨笛表示，参与学校的试讲活动是一次宝贵的教学实践与自我反思机会。教学经验丰富的前辈教师们的点评让自己对教学有了更清晰的认识，更让自己清楚了解到在教学中的不足和需要改进的地方，在未来的工作中，将以更加饱满的热情和更加坚定的信念，投身到燕院讲台，给学生上好每一堂课。

青年教师成长关乎学校长远发展，下一步，学校将继续为青年教师搭建适合成长的行动路径，激活青年教师的成长思维，提升教师教学实践能力和教育教学水平，打造一支“师德高尚、业务精湛”的燕园教师队伍，推动学校的高质量发展。