为精准对接数字时代人力资源行业发展需求，打通校院、校友、企业协同育人通道，6月26日，山东财经大学校友会人力资源分会一行到访山东财经大学燕山学院，联合举办人力资源专业建设与产教融合专题交流会。燕山学院党委书记张建、山东财经大学工商管理学院党委书记赵世民、校友会人力资源分会负责人马光健、燕山学院工商管理学院教师及多家人力资源服务企业代表参会。

张建致欢迎辞，对山东财经大学工商管理学院和人力资源校友会长期以来对学校的关心支持表示感谢。赵世民表示，此行希望推动燕山学院与校友企业、行业企业建立更加紧密的合作关系，把专业建设和人才培养工作做得更好。马光健分享了面对数字时代变革的思考，人力资源管理者需要主动拥抱AI工具，借助新技术对知识系统、数据系统和人脉系统进行梳理与赋能，坚持社会需求导向，培养适应时代发展的高素质人才。

在自由交流环节，与会企业代表和教师就学生职业规划、就业观念引导及师资队伍建设进行了探讨。多位企业家代表结合自身从业经历，呼吁高校从大一阶段即引入企业导师，通过沙龙、实地走访等活动破除学生“唯考研考公”的单一就业观念，并建议通过“青鸟计划”等政策契机加强民企就业导向。与会各方一致认为，应通过校企互聘、横向课题等方式补齐青年教师企业实战经验不足的短板。

会上，张建向济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司、山东齐鲁社会保障服务有限公司的大学生社会实习基地授牌；燕山学院工商管理学院院长任传鹏与两家企业签订大学生社会实践基地协议；教务处处长丰久宽为企业导师颁发聘书。

本次交流会的成功举办，是山东财经大学燕山学院深化产教融合、推进人力资源专业内涵式建设的关键之举。未来，学院将进一步加强与行业、企业的常态化沟通，充分整合校内外资源，着力培养能够适应数字经济时代发展需求的高素质应用型人才，为区域经济社会发展贡献更多力量。

撰稿：李小燕 摄影：雷洋 张成宇 编辑|初审：雷洋 审核：张慧