为打造高素质专业化的干部队伍，切实为学校高质量发展提供坚强组织保障，1月4日上午，山东财经大学燕山学院2025年度中层干部考核工作会议在图书馆报告厅举行。学校领导班子成员以及全体中层干部、部分教师代表参加会议。

会议由党委工作部副部长刘凤芹主持。任现职超过半年的各部门和学院主要负责同志进行了现场述职，其他中层干部进行了书面述职，全面汇报了2025年度工作完成情况及存在的问题，并对2026年度的工作作出规划。

民主评议阶段，参会人员结合中层干部述职情况及日常掌握的干部工作情况，秉持客观公正、实事求是的原则，认真填写测评表。

党委书记张建对述职进行点评。他指出，从述职情况看，总结成绩全面客观、分析问题实事求是、谋划发展措施有力，在大家的共同努力下，学校各方面的工作都取得了长足的进展。但在看到成绩的同时，也要清醒地看到面临的形势和问题，看到和先进院校之间的差距，不断增强发展的紧迫感、责任感。

他强调，干部是一个单位的骨干和脊梁，是承上启下的关键枢纽，是推动发展的坚强依靠，干部的能力、素质和作风直接决定影响和决定着事业的发展。他对全体干部提出四点要求。一是增强大局意识，做到思考大局、融入大局，处理好局部和全局的关系，做好本部门本单位的工作。二是增强进取意识，始终保持“等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感”，主动对标先进院校，在学科建设、人才引育、科研创新等关键领域找差距、补短板。三要增强团结意识，自觉摒弃个人主义、本位主义，在党性原则基础上增进团结，形成“心往一处想、劲往一处使”的工作合力。四要增强规矩意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，认真落实中央八项规定精神，坚决抵制“四风”问题。他号召，新的一年，大家增强做好各项工作的自觉性和主动性，团结一心、奋力拼搏，开好头、起好步，全力推动学校各项事业高质量发展。